服務橫跨各大產業
計薪作業繁瑣、法令頻繁異動，讓HR疲於應付？這些正是企業選擇薪資委外的關鍵原因。
加班費、輪班津貼、請假扣薪等計算規則複雜，人工計算錯誤率高，一旦發錯薪水影響員工信任感。
最低工資調整、勞健保費率異動、扣繳申報規定更新，稍有疏漏即面臨罰款或補繳風險。
薪資屬企業最高機密，內部同事互知薪水易造成糾紛，委外處理更能確保資料安全與機密性。
公司規模小，無法負擔全職人資，老闆或會計兼辦薪資，耗時費力且不符效益。
從日常人事作業到年度申報，提供企業端到端一站式解決方案，涵蓋法定作業與客製化需求。
依出勤資料計算本薪、加班費、津貼、各項獎金及法扣項目，提供完整薪資明細報表。
處理員工加退保、投保級距異動、補充保費計算及申報，確保符合法令規定，零延誤。
協助處理薪資所得扣繳憑單、各類所得申報、非居住者扣繳及年度結算申報相關作業。
建立與維護員工基本資料、薪資異動紀錄、組織架構調整及人員到離職相關作業。
整合打卡資料、假勤申請，進行出勤異常檢核，提供差勤報表供主管及財務核對。
提供薪酬制度設計建議、年終獎金試算、資遣費計算及勞動法令諮詢等加值服務。
標準化SOP流程，從簽約到正式計薪，最快2週完成導入，全程專人陪跑。
了解企業規模、薪資結構及現有痛點，提供客製化方案建議
簽署保密協議及服務合約，安全傳遞員工資料與薪資設定
建立計薪規則、保險設定、部門組織架構，完成系統初始化
進行計薪試跑，與貴公司確認薪資結構無誤後正式上線
依排程提供薪資報表、申報作業及顧問諮詢，持續優化服務品質
每筆薪資均經系統自動計算後，再由資深顧問人工審核，確保薪資明細零疏漏。
專業顧問即時追蹤勞動部、健保署及國稅局最新規定，主動更新計薪機制。
簽署正式保密協議（NDA），採加密傳輸與嚴格存取控管，薪資資料絕不外洩。
每家客戶配有專屬服務顧問，遇到問題直接聯繫真人顧問，快速解決。
熟悉外籍人員居留時數、非居住者扣繳規定，跨國企業最佳選擇。
勞動相關法規年年調整，一個不小心就面臨補繳罰款。薪策顧問持續追蹤所有法令更新，主動幫您調整計薪設定。
無隱藏費用，依員工人數規模提供最合適方案，也可洽談客製化合作。
填寫下方表單，專屬顧問將於工作日 6 小時內與您聯繫，為您評估最適合的委外方案。
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